22.11.04

Alertes RSS pour les jobs...

La communication des nouvelles offres d'emlois est de mon point de vue une des applications qui peut avoir un avenir avec les flux RSS pour autant que les employeurs ou tout au moins ceux qui publient les annoncent se plient à l'adoption d'une taxonomie pour la définition de certains termes. Je ne suis pas un spécialiste de la gestion des ressources humaines, mais je crois que cela existe. Alors, sous RSS V2.0, les [catégories] pourraient utilisées à profit et les newsaggregateurs pourraient donc sélectionner les annonces correspondant à un profil de recherche donné.

De là à imaginer un crawler pour fouiller les flux RSS il n'y aurait pas beaucoup à faire pour atteindre cet objectif.

En attendant voici quelques liens interessant sur ce sujet:

1) En français:

http://www.blogjob.net/ selon /reza de WCube, ce site est l'un des rares jobboard français, spécialisé communication et médias à utilise le blog et accessoirement les flux RSS pour communiquer les opportunités d'emploi.

Qant à Benoit, il nous signale un site un peu plus sophistiqué (http://apr-job.com/liste_de_fils_rss.html). Tout commence par une sélection de flux par types de fonctions recherchés. Ensuite, ils est possible de s'abonner à un fil RSS qui correspond aux critères sélectionnés (mots-clefs, secteur, fonction, lieu, catégorie). RSS 2.0 se chargeant de catégoriser les flux en fonctions de ces paramètres. Ce flux semble par ailleurs particulièrement travaillé au niveau du codage XML essentiellement basé sur le standard Dublin Core. J'espère recevoir des nouvelles de ses auteurs qui sont affiliés au groupe Publicis pour en savoir plus tant au niveau de la conception que des résultats obtenus. Il serait intéressant de savoir s'ils entendent étendre de concept de segmentation des flux à d'autres concepts notament en matière publicitaire.
Cette formule parait particulièrement intéressante pour les candidats désirant suivre de manière "active" les nouvelles offres publiées par une multitude d'employeurs.




La désinscription sur ces sites d'emplois est plus facile, car aucune donnée n'est demandée au préalable et la communication des offres se fait sous la forme choisie par les candidats en fonction de l'aggregateur de news qui leur est propre.

2) en anglais
http://www.positionsvacant.com.au/rss/
http://www.activewireless.com/
http://www.gadgetopia.com/2003/08/04/RSSJobSearch.html
http://www.thinkenergygroup.com/think.nsf/RSS?openform
http://www.executivenet.net/


Si vous connaissez des expériences dans ce domaine, n'hésitez pas à poster un petit commentaire!

7.11.04

Les flux RSS et FTP Passif et Actif ??

J'ai créé ce blog pour tester les flux RSS/ATOM et je suis servi !

Je publiais jusqu'à fin octobre ce blog et les flux associéS dans une page de mon site web hébergé chez un grand ISP aux USA qui est également largement présent en Europe. Ors, je viens d'apprendre qu'il adécidé de ne plus supporter les flux RSS passifs(1). De son coté, Blogger.com ne supporte pas le mode FTP ACTIF. Me voilà donc pris entre deux feux sans avoir la possibilité de publier d'une manière simple. Certes, il semble exister d'autres méthodes de publication qui font appels à d'autres technologies telque des bases MySQL et PHP. Mais, je n'ai pas trouvé sur WORDPRESS la possibilité simple de publier un flux dans un site distant aussi simplement que le fait Blogger. De plus, je ne suis pas certain que la situation ne se reproduise avec mon ISP.

Je vais approfondir ma compréhension du problème au cours des semaines à venir, mais je devinne derrière ces manoeuvres à la fois la recherche d'une sécurité accrue qui limiterait les accès aux serveurs et peut-être aussi une mesure afin de limiter la prolifération des blogs et de leurs traffic (PINGs) associés. Dans ce deuxième cas, il sera intéressant d'observer si le mouvement se généralise ou pas.

Si vous avez l'expertise technique que je n'ai pas, votre commentaire sera le bien venu !

(1) Pour en savoir plus sur les modes FTP passif et actif, voir http://www.securite.teamlog.com/publication/10/36/41/176/
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